Sau kỳ nghỉ tết, hầu hết công nhân, lao động (CNLĐ) trở lại doanh nghiệp (DN) làm việc bình thường, ổn định. Không khí làm việc những ngày đầu năm tại các DN vui tươi, phấn khởi và CNLĐ nhanh chóng bắt nhịp lại với công việc.
Không khí làm việc vui tươi, phấn khởi
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Công ty (Cty) TNHH ChengDa II (huyện Đức Hòa) có 97% CNLĐ trở lại làm việc ngay ngày đầu năm. Đón CNLĐ trở lại làm việc, Cty tổ chức các hoạt động khích lệ tinh thần lao động, sản xuất, tạo không khí vui tươi, phấn khởi và khí thế làm việc trong năm mới.
Theo đó, lãnh đạo Cty chúc tết CNLĐ và lì xì đầu năm; đồng thời, tổ chức hoạt động bốc thăm trúng thưởng với giải cao nhất trị giá 8 triệu đồng. Ngoài ra, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Cty TNHH ChengDa II tổ chức tặng quà đầu năm cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà trị giá 100.000 đồng.

Công nhân, lao động trên địa bàn tỉnh trở lại làm việc ổn định sau kỳ nghỉ tết
Chủ tịch CĐCS Cty TNHH ChengDa II – Hoàng Khắc Vân cho biết: “Hoạt động chúc tết, lì xì, bốc thăm trúng thưởng và tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn là hoạt động thường niên của Cty mỗi dịp đón CNLĐ trở lại làm việc vào ngày đầu năm. Đó như lời chúc may mắn đến tất cả CNLĐ; đồng thời, thể hiện sự quan tâm, chăm lo, động viên của Cty, CĐ đối với CNLĐ. Nhờ vậy, CNLĐ nỗ lực lao động, sản xuất, gắn bó lâu dài với Cty”.
“Trong ngày làm việc đầu năm, dường như vẫn còn không khí tết. Mọi người phấn khởi khi được nhận lì xì may mắn. Tuy nhiên, chúng tôi cũng không quên nhiệm vụ chính là bắt nhịp lại với công việc và nỗ lực trong lao động, sản xuất” – chị Nguyễn Thị Minh Lý – CN Cty TNHH ChengDa II, tâm sự.
Được biết, trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Cty TNHH ChengDa II có khoảng 50% CNLĐ không về quê đón tết. Tận dụng thời gian đó, Cty tổ chức nghỉ trễ và làm sớm cho những CNLĐ này, giúp họ có thêm thu nhập vào những ngày tết.

Tất cả công nhân, lao động Công ty TNHH MTV Công nghiệp Shundao Việt Nam đều được tiêm mũi 3 vắc-xin phòng Covid-19
Cty TNHH MTV Công nghiệp Shundao Việt Nam (huyện Cần Đước) có hơn 90% CNLĐ trở lại làm việc. Và mỗi dịp đầu năm, Ban Lãnh đạo Cty lì xì cho CNLĐ nhằm tạo không khí làm việc vui tươi, phấn khởi trong năm mới; đồng thời, động viên, khích lệ CNLĐ hăng say lao động, sản xuất.
Phó Tổng Giám đốc Cty TNHH MTV Công nghiệp Shundao Việt Nam – Ma Sheng Jian cho biết: “Hiện CNLĐ của Cty trở lại làm việc bình thường, ổn định. Trong đó, tất cả CNLĐ đều được tiêm mũi 3 vắc-xin phòng Covid-19. Không lơ là, chủ quan, Cty quan tâm, nỗ lực thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch Covid-19, giữ môi trường làm việc an toàn cho CNLĐ, góp phần thực hiện tốt hơn nữa việc phục hồi sản xuất của Cty. Năm 2022, Cty đặt nhiều niềm tin, kỳ vọng mới trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị”.
Nhiều hoạt động chăm lo công nhân, lao động
Để “giữ chân” CNLĐ, các DN, các cấp CĐ có nhiều hoạt động chăm lo cho CNLĐ, đặc biệt là trong dịp tết. Cty Cổ phần Bêtông Ly Tâm Thủ Đức (huyện Bến Lức) hiện có 100% CNLĐ trở lại làm việc sau kỳ nghỉ tết. Kết quả đó là nhờ Cty, CĐ nỗ lực chăm lo tốt cho CNLĐ. Ngoài lì xì, tặng quà may mắn vào ngày đầu năm, trước đó, Cty, CĐ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo tết cho CNLĐ.
Theo đó, mỗi CNLĐ được nhận quà tết là tiền mặt trị giá 1 triệu đồng; CNLĐ ở xa được hỗ trợ vé xe về quê đón tết. Về thưởng tết, tất cả CNLĐ đều có “lương tháng 13”. Riêng CNLĐ làm việc lâu năm được thưởng thêm “lương tháng 14” hoặc “nửa lương tháng 14”, tùy thâm niên làm việc.

Công ty Cổ phần Bêtông Ly Tâm Thủ Đức luôn nỗ lực chăm lo cho công nhân, lao động
Ngoài quan tâm, chăm lo tết, Cty, CĐ còn có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đời sống CNLĐ. Theo đó, CNLĐ được đi du lịch để thư giãn, giải trí sau một năm làm việc vất vả; được tặng quà sinh nhật; những CNLĐ khó khăn thường xuyên được quan tâm, tặng quà nhằm hỗ trợ, động viên tinh thần để an tâm làm việc. Đặc biệt, CĐ thưởng tiền cho con CNLĐ đạt học sinh giỏi và hỗ trợ học phí cho con CNLĐ, bình quân 1 triệu đồng/người/năm học.
Phó Chủ tịch CĐCS Cty Cổ phần Bêtông Ly Tâm Thủ Đức – Văn Công Luận chia sẻ: “Mức thu nhập của CNLĐ trên địa bàn huyện tương đương nhau. Do vậy, muốn “giữ chân” CNLĐ, Cty, CĐ nỗ lực chăm lo để CNLĐ an tâm làm việc. Có thể nhiều hoạt động chăm lo không mang giá trị vật chất lớn nhưng kịp thời, thiết thực và là tình cảm chân thành, sự quan tâm sâu sắc đến CNLĐ. Nhờ vậy, CNLĐ quý tình cảm ấy và gắn bó lâu dài với Cty”.

Công nhân, lao động trên địa bàn tỉnh trở lại làm việc ổn định sau kỳ nghỉ tết
Ngoài DN, Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp CĐ có nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ CNLĐ, đặc biệt dịp Tết Nhâm Dần vừa qua. Theo đó, Chương trình Phúc lợi đoàn viên với chuỗi hoạt động phúc lợi, phục vụ CNLĐ, nhất là sự tham gia của các gian hàng phục vụ bán hàng giảm giá cho CNLĐ mua sắm tết và hoạt động tặng quà tết cho CNLĐ.
Ngoài ra, Liên đoàn Lao động tỉnh còn phối hợp CĐ các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức trao tặng 212 vé xe cho CNLĐ về quê đón Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 từ Long An về các tỉnh miền Trung, miền Tây (Cà Mau) với tổng số tiền 260 triệu đồng,…
Nhờ sự quan tâm, nỗ lực chăm lo của các DN, các cấp CĐ, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, hầu hết CNLĐ trở lại DN làm việc bình thường. Một số DN chưa đón đủ CNLĐ hoặc thiếu CNLĐ do ảnh hưởng của đợt dịch Covid-19 tiếp tục tuyển thêm CNLĐ, góp phần thực hiện tốt hơn việc phục hồi sản xuất và những mục tiêu mới trong năm mới./.